Город:
Вход

Зарплатный проект ВТБ

Плюсы-минусы

Плюсы и минусы зарплатного проекта ВнешТоргБанка

Преимущества и недостатки зарплатного проекта ВТБ представлены в таблице ниже.

Для кого

Преимущества

Недостатки

Для руководителя

  • Отделения банка есть во многих городах России.
  • Организациям / ИП необязательно обслуживать свой расчётный счёт в ВТБ. Зарплатный проект может быть подключён как единственная услуга.
  • После подписания договора все действия производятся дистанционно и круглосуточно, что существенно облегчает работу по выплате зарплат.
  • Простая процедура подключения (за одно посещение).
  • Предоставляются особые льготы по обслуживанию руководителей.
  • Комиссии и сборы, а также другие детали, необходимые для оценки услуги, нельзя обсудить или уточнить дистанционно — только при личном визите в выбранное отделение.
  • Тарифы для юридических лиц по зарплатному проекту ВТБ устанавливаются индивидуально для каждого клиента.
  • Без активного пакета обслуживания для юрлиц снимается дополнительная комиссия за подключение и использование системы ДБО.
  • Льготы руководителям по факту предоставляются только при большом количестве сотрудников с требованиями к размеру их зарплат.

Для сотрудников

  • Большое количество банкоматов (практически в шаговой доступности).
  • Снятие без комиссии возможно не только в устройствах ВТБ, но и в банкоматах других банков (при выполнении условий).
  • К зарплатной карте уже привязан овердрафт (размер определяется исходя из зарплаты).
  • Даже для ЗП-карт действует программа cash-back’а.
  • Интернет-банк и приложения для мобильных предоставляются бесплатно.
  • Есть процент на остаток.
  • Есть другие опции, которые можно настроить индивидуально.
  • Карты добавляются в системы Google/Samsung/Apple Pay.
  • В рамках зарплатного проекта ВТБ ипотека и кредиты предоставляются на особых условиях.
  • Овердрафт подключается по умолчанию. Отключить его можно только по отдельному заявлению (обратившись лично в банк).
  • Если не выполнить специальные условия, то за большинство операций, включая ежемесячное обслуживание, будет списываться комиссия.

Для бухгалтерии

  • Заработная плата перечисляется сотрудникам уже через 15 минут после отправки ведомости.
  • Есть возможность интеграции с программными продуктами «1С».
  • Все операции выполняются дистанционно (через систему ДБО).
  • Обеспечивается достаточный уровень безопасности (одноразовые SMS-пароли, токены или аппаратные генераторы)
  • К проекту нельзя подключить карты сторонних банков.
  • Нужно будет доводить до сотрудников информацию о тарифах и подключаемых услугах (а они сложнее, чем у других банков).

Тарифы

Зарплатный проект ВТБ фактически подключается только юридическим лицам (ИП даже не могут подать заявку) при штате от 10 сотрудников. В противном случае договор на обслуживание заключается персонально с каждым работником.

Варианты зарплатных проектов ВТБ

Комиссия рассчитывается исходя из размера фонда оплаты труда (ФОТ) и пакета обслуживания по проекту:

  • Если заработная плата сотрудников менее 10 тыс. р./месяц, то доступен только пакет «Базовый» (комиссия 1% от ФОТ).
  • Если з/п сотрудников выше 10 тыс. р./месяц, то становится доступен «Премиум» пакет (0% от ФОТ, бесплатное снятие наличных и т.д.).

Условия

Дополнительная абонентская плата за использование услуги зависит от того, как обслуживается счёт:

  • Если р/с обслуживается в другом банке, то взимается плата за подключение (500 р. единоразово) и использование системы ДБО (500 р./год за одноразовые пароли).
  • Если р/с обслуживается в ВТБ, то комиссии взимаются согласно активного пакета или тарифа (например, подключение к проекту во всех пакетах — бесплатно).
  • Подключить к проекту карты других банков нельзя.

Другие условия зарплатного проекта ВТБ можно уточнить только в том отделении, в которым обслуживается ваше ЮЛ.

Зарплатные карты

Зарплатные карты ВТБ

Банк предлагает оформить в рамках проекта только одну карту «Мультикарта ВТБ». Москвичам доступна вариация с транспортным приложением «Тройка».

Основные тарифы и условия обслуживания «Мультикарты»:

  • Выпуск и перевыпуск — бесплатно.
  • Ежемесячное обслуживание — 249 р./бесплатно (при условии совершения покупок минимум на 5 тыс. р.).
  • Снятие в банкоматах ВТБ — без комиссии.
  • В устройствах сторонних банков — 1%, но не менее 99 р. (при наличии покупок с карты свыше 5000 р./мес. комиссия возвращается в рамках установленного лимита).
  • SMS-уведомления и банкинг (мобильный и интернет-) — бесплатно.
  • Кэшбэк — до 10% (зависит от активных опций, оборота и категории товаров/услуг).
  • Процент на остаток: при сумме ежемесячных покупок от 0 до 5000 — 0,01%, от 5 до 15 тыс. р. — 1%, от 15 до 75 тыс. р. — 2%, свыше 75 тыс. р. — 6% в год (с суммы остатка не более 300 тыс. р.).
  • Овердрафт — 12% годовых, кредитование осуществляется на срок в 360 месяцев.
  • Есть возможность добавить карты в систему Google/Apple/Samsung Pay.
  • Специальными опциями можно улучшить условия обслуживания, увеличить кэшбэк, бонусы и даже проценты на остаток.

К основным картам можно выпустить до 5-ти дополнительных (дебетовых или кредитных). Кредитные карты зарплатного проекта ВТБ имеют следующие особенности:

  • Лимит — до 1 млн. р. (определяется индивидуально, регулярно пересматривается).
  • Процент — 26% годовых.
  • Минимальный платёж — 3% от задолженности.
  • Отсрочка — до 101 дня.

Как подключить

Как подключиться к зарплатному проекту ВТБ

Зарплатный проект подключается в несколько шагов:

  1. Вы оставляете заявку на сайте.
  2. Получаете предложение от банка.
  3. В случае согласия прибываете в выбранный офис и подписываете договор.
  4. Получаете данные для доступа к системе ДБО.
Далее все действия (создание реестров на выплату, на выпуск карт и т.п.) выполняются через онлайн-банк.

Действующие клиенты могут подключить услугу дистанционно.

Автор материала
Олег Легин
Эксперт по малому и среднему бизнесу. За плечами: крупный ритейл, складская логистика, маркетинг.
Перейти к странице сравнения
Регистрация