Город:
Вход
1.57
7
7 отзывов

Зарплатный проект Газпромбанка

Плюсы-минусы

Зарплатные проекты Газпромбанка

Рассмотрим недостатки и преимущества зарплатного проекта Газпромбанка (ГПБ) в разрезе всех заинтересованных сторон.

Сторона

Преимущества

Недостатки

Руководитель

  • Банк не взимает никаких дополнительных комиссий — ни за подключение, ни за использование, ни даже за электронную систему документооборота (только процент с фонда оплаты труда).
  • Проект можно подключить к действующему счёту в Газпромбанке или без него (на основании отдельного договора, расчёты будут вестись через сводный счёт).
  • За предприятием закрепляется персональный менеджер, с которым можно решить большинство вопросов по телефону.
  • Зарплатный проект Газпромбанка подойдёт в том числе и для предприятий, чьи сотрудники работают в разных городах (снятие и расчёты без комиссии во всей сети банкоматов, по всей стране).
  • Нет никаких ограничений по количеству сотрудников или размеру ФОТ.
  • Для подключения проекта, для передачи данных сотрудников на выпуск карт, а также для того, чтобы забрать зарплатные карты после выпуска потребуется личный визит в отделение.
  • По условиям зарплатного проекта Газпромбанка, к нему могут подключиться только собственные карты.
  • Руководству льготное обслуживание премиум-карт предоставляется только при большом объёме фонда оплаты труда (недостижимы для малого бизнеса).

Сотрудники

  • Большая филиальная сеть и сеть собственных банкоматов облегчает процесс обслуживания.
  • Снятие наличных без комиссии возможно не только в собственных банкоматах ГПБ, но и в сетях партнёров (35 банков, среди которых ВТБ, Альфа-Банк, КИВИ Банк, МТС, АК БАРС и другие).
  • Выпуск и обслуживание карт зарплатного проекта Газпромбанка — бесплатно.
  • Клиенты могут выпустить до 4 дополнительных карт (например, для членов своей семьи) — бесплатно.
  • Широкий выбор платёжных систем.
  • Уведомления о движении средств на карточном счёте могут предоставляться бесплатно — через мобильное приложение.
  • Карты подключаются к системам Apple/Samsung/Google Pay.
  • Интернет-банкинг и мобильные приложения — бесплатно.
  • Все клиенты-участники зарплатного проекта Газпромбанка получают ипотеку и кредиты на особых условиях, а также льготы по вкладам и страхованию, скидки при аренде автомобилей у партнёров.
  • По отдельному заявлению клиенту может быть выдана кредитная карта с заранее одобренным лимитом.
  • Даже после увольнения обслуживание карты останется бесплатным.
  • Если будет выбран способ уведомления о движениях по счёту посредством отправки SMS-сообщений, то за услугу будет взиматься плата — 60 р./месяц.
  • У банка нет масштабных систем скидок, кэшбэка, процента на остаток и т.п. для зарплатных клиентов кроме «РЖД-Бонус». Программы лояльности предусмотрены в основном для кредитных карт (кобрендинговые карты Travel Miles или Газпромнефть).
  • К картам нельзя подключить овердрафт (предоставляется только отдельная кредитная карта).

Бухгалтерия

  • Для перечисления заработной платы достаточно загрузить ведомость и подписать распоряжение.
  • Система электронного документооборота предоставляется бесплатно (даже если у вас нет действующего счёта в ГПБ).
  • Зачисление заработных плат занимает около 30 минут.
  • Техническая поддержка доступна круглосуточно.
  • Если счёт обслуживается в другом банке, вырастает комиссия за перечисления (нужно сначала оплатить за перевод из своего банка в Газпромбанк, а затем еще процент с ФОТ).
  • Для заказа и получения карт сотрудников необходимо посещать офис банка (карты не доставляются на предприятие).

Тарифы для юридических лиц

Зарплатный проект Газпромбанка юрлицам и ИП с наёмными работниками подключается и обслуживается бесплатно (даже если у предприятия нет р/с в ГПБ).

Единственная комиссия сервиса — 0,15% с фонда оплаты труда.

Условия

Для подключения услуги необходимо заключить договор.

Каких-либо требований по количеству сотрудников, размеру заработных плат или фонду оплаты труда нет.

Организация может обслуживать свой расчётный счёт в любом другом банке, открывать новый в ГПБ не потребуется.

Для оказания услуги нужно только:

Отправить платёжку на сводный счёт с суммой для перечислений сотрудникам.

Оплатить комиссию (0,15% от ФОТ — еще один платёжный документ).

Подписать разрешение в системе дистанционного обслуживания.

В течение 30 минут сотрудники получат заработную плату.

Зарплатные карты

Зарплатные карты Газпромбанка: виды

Тарифы для держателей зарплатных карт будут выглядеть следующим образом.

Параметр

Комиссия

Выпуск/перевыпуск (плановый)

Бесплатно

Обслуживание в год

Бесплатно

Снятие наличных в банкоматах ГПБ и в устройствах партнёров (35 банков)

0%

Снятие наличных в устройствах других банков

0,5% (минимум 150 р.)

Внесение наличных

0%

Комиссия за оплату товаров/услуг в ТСП

Без комиссии

Лимит на снятие в сутки/месяц

Нет

Интернет-банкинг и приложение для смартфонов

Бесплатно

Уведомления о движении через систему «Телебанк» (мобильное приложение)

Бесплатно

SMS-уведомления

60 р./месяц

В качестве платёжной системы может быть выбрана одна из следующих:

  • Visa,
  • MasterCard,
  • JCB,
  • МИР,
  • UnionPay.

От выбора будет зависеть только набор доступных услуг и программ скидок/акций (проводимых платёжной системой).

Как подключить

Как подключить зарплатный проект от ГПБ

Клиентам, чей расчётный счёт обслуживается в стороннем банке, необходимо:

  1. Оформить заявку по телефону или на сайте банка.
  2. Уточнить параметры взаимодействия с ответственным сотрудником и согласовать время встречи.
  3. Передать необходимые документы в офисе банка и заключить договор.
  4. Получить параметры доступа к системе ДБО.

Если юрлицо или ИП уже обслуживается в Газпромбанке:

  1. Оформляется заявка.
  2. При встрече подписывается договор.
  3. Вы получаете доступ к услуге.
Автор материала
Олег Легин
Эксперт по малому и среднему бизнесу. За плечами: крупный ритейл, складская логистика, маркетинг.
Регистрация